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公司组织开展2018年度员工考核工作
发布时间:2018-12-24

12月19日至24日,公司组织开展了2018年度员工考核工作。本年度考核工作由公司领导班子和人力资源部相关人员组成考核工作小组,遵循客观公正、民主公开的原则,对公司全体员工进行测评考核。

参与本次考核的员工共计233名,其中管理层干部29名,操作层职工204名。考核主要内容:管理层干部考核根据《华诚公司岗位考核实施办法》,并结合2018年度目标任务完成情况,主要从工作质量、工作态度和敬业精神、团队精神和协作意识、学习能力和技能水平等方面进行总结和评价;操作层职工以履行岗位职责情况为主要考核依据,重点考核职工在履行岗位职责过程中的劳动态度、工作效率和工作业绩。分别通过现场述职、民主测评和互评、领导测评等三个流程,形成最终考核结果,并及时将考核结果进行反馈。

一年一度的考核工作,既是对全年工作的检查评价,又是寻找差距、改进措施、总结过去、谋划来年的良好契机。通过考核,为公司来年的人员岗位调整和管理干部竞聘提供参考依据,同时对促进公司综合发展具有重要意义。

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